廖报君说

现在，2019年的大部分毕业生已经就业。他们的工资是多少？就业的热门行业是什么？……

《中国青年报》今天发布了由一个网络招聘平台发布的《2019年毕业生就业趋势报告》。报告显示，2019年毕业生工资水平普遍上升，电力竞争、5g等热点领域受到高度关注。

跟着廖宝军看看

应届毕业生的平均起薪为5610元，同比增长7.5%。

教育部的统计数据显示，2019年将有近900万大学毕业生进入就业市场。

网络招聘平台Boss近日发布了《2019年毕业生求职趋势报告》，显示2019年毕业生就业供应充足，就业市场趋于稳定。

2019年应届毕业生的平均起薪为5610元，同比增长7.5%。其中，大学生平均工资增幅最大，2019年大学生平均工资为5909元，同比增长10.2%。科学专业人员在所有主要类别中排名第一。工程专业人才供给最丰富，占32.2%。

雇主的人才观正在从“人才数量”向“人才质量”全面转变。对应届毕业生学历和技能的需求不断增加，应届毕业生求职竞争力的内部差异不断扩大。

一线城市吸引力较低，对新一线城市的需求显而易见。

博斯直接就业研究所(Boss Direct Employment Research Institute)观察到，2019年毕业生的求职难度将会加大，求职竞争力的内部分化将会继续扩大，名校毕业生之间的竞争将会更加激烈。

例如，对于互联网技术领域的职位，毕业生的资格门槛不断提高。相关职位明确要求52.2%的硕士以上学位，而近60%的人工智能职位要求硕士以上学位。

数据显示，2019年近40%的毕业生更喜欢在新的一线城市发展，而一线城市的毕业生吸引力首次降至30%以下。

此外，2019年，新一线城市对应届毕业生的需求首次超过一线城市，杭州、成都、武汉和Xi对应届毕业生的需求尤为突出，占到新一线城市总需求的46%。

电气竞赛、5g工程师等。受到高度关注

报告指出，互联网、金融和汽车行业对应届毕业生的需求增速大幅放缓。

“Z一代”(95后和00后)以利益为导向的求职心态对就业市场产生了一定的影响，新兴产业受到了更高的关注。

在2019年的学校招聘季，互联网行业对应届毕业生的需求首次放缓，电子竞争、5g工程师和物联网工程师等五个新兴职业受到高度关注。

其中，博彩业(包括电竞)应届毕业生比例最高，占5.0%，反映出新兴热门行业对新鲜血液的接受度相对较高。

300万样本数据

本报告中使用的数据来自老板直接雇佣的人力资源大数据平台。共有300万名2019年应届毕业生被抽样。核心数据提取期为2019年1月1日至8月31日。

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